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    豐色·中國【迎豐向前】年(nián)會盛典

    2020-01-20 13:46:57 豐色·中國 1487
    豐色·中國2020年(nián)會盛典,2019年(nián)可(kě)以說是所有中國企業極具挑戰的(de)一(yī)年(nián),同時也是豐色·中國碩果累累的(de)一(yī)年(nián),為(wèi)犒勞在天南海北艱苦奮戰一(yī)整年(nián)的(de)豐色同事們,2020年(nián)1月18日豐色廣州策劃公司在廣州市荔灣區JK啤酒廠創意園舉行Lucky Party,在具有工業風集裝箱嗨玩無限的(de)轟趴館內(nèi)隆重舉行了2020豐色·中國迎[豐]向前年(nián)會盛典,為(wèi)豐色家人們帶來了一(yī)場别開生面的(de)趣味主題年(nián)會盛典。 
    晚上7點30,豐色·中國年(nián)會開始正式簽到,豐色·中國廣州總部除仍在外地(dì)出差不能趕回來的(de)同事外均攜家屬帶着收獲後的(de)喜悅閃亮(liàng)登場,進場儀式中有意氣風發的(de)市場一(yī)部帥哥(gē)夢幻組合,顔值擔當的(de)市場二部美女與野獸組合,還有最強大腦的(de)創作部、言必行行必果的(de)行政部、今年(nián)創造多個優秀獲獎作品的(de)影畫部、精打細算财務部等部門,同時部分分公司代表、合作夥伴也來到晚會的(de)現場。
    豐色·中國珍視(shì)和(hé)重視(shì)每一(yī)個員工的(de)努力與付出,肯定每一(yī)位員工的(de)進步與成績。豐色·中國舉行了隆重的(de)頒獎儀式,表彰在2019年(nián)為(wèi)豐色•中國事業奮鬥突出的(de)員工代表,本次表彰獎項也是十分别出心裁,也可(kě)以說是根據其崗位工作特點量身定制,完全的(de)诠釋了豐色人的(de)專業風範!

    首先頒發的(de)是【幕後操盤者】,獲獎者是來自(zì)技術開發部的(de)TIAN,他在過去(qù)的(de)一(yī)年(nián)中每天都在為(wèi)豐色項目成功提供技術支持和(hé)堅強信息系統管理(lǐ),在他的(de)帶領下2019年(nián)團隊成功開發了“廣告+區塊鏈”信息管理(lǐ)系統,為(wèi)豐色公司在下一(yī)個互聯網發展浪潮中奠定了基礎,并榮獲多項技術專利。

    來自(zì)财務部的(de)GUI,在繁瑣的(de)進賬、出賬的(de)審計過程中,事無巨細的(de)流程環節,為(wèi)公司成本控制、财務審計作出了重要貢獻,榮獲【精打細算獎】。
    來自(zì)設計部的(de)MAI,将發現美創造美的(de)超強創意能力,付諸于每一(yī)個設計作品中,用自(zì)己專業的(de)美學(xué)知識,将每一(yī)次作品發揮的(de)淋漓盡緻,做(zuò)到了既好看既好賣又有營銷力,榮獲【美輪美奂獎】。

    來自(zì)策劃部的(de)ZHOU,通過豐富的(de)洞察力和(hé)創造力,用創意玩轉項目,源源不斷靈感注入使其作品能達到新、奇、意,其多個作品在雙12期間為(wèi)客戶創造爆單,榮獲【奇思妙想獎】實至名歸。

    市場二部的(de)WANG,來到豐色之前是一(yī)個海外留學(xué)歸來的(de)藝術專業學(xué)生,在豐色後正式接觸到廣告業,但也在短(duǎn)短(duǎn)的(de)一(yī)年(nián)裏,無論是對接客戶、策略确定、美術指導、資源運籌都是超出預期發揮,榮獲【出類拔萃獎】。

    市場一(yī)部ZHANG,今年(nián)在祖國的(de)天南海北都留下了足迹,通過短(duǎn)短(duǎn)一(yī)兩年(nián)的(de)業務錘煉,他已經迅速成長(cháng),在項目管理(lǐ),項目運營,項目統籌中獨挑大梁。榮獲【走南闖北獎】。
    影畫部Hali,專業技能非常強,專業素養準,和(hé)各部門的(de)配合也十分默契,可(kě)以說是哪裏需要哪裏搬了,在2019年(nián)挑戰多個大項目、多個高(gāo)難度項目,并多次都獲得客戶高(gāo)度的(de)贊譽。榮獲【披星戴月獎】。

    同時還有創作部的(de)ZHONG以及行政部的(de)Zoe,在過去(qù)一(yī)年(nián)的(de)工作中辛勤付出,多個項目策劃案例獲得了客戶的(de)高(gāo)度肯定,為(wèi)幫助客戶實現了年(nián)度目标的(de)超越,為(wèi)豐色·中國創造了良好的(de)口碑和(hé)專業位置,獲得豐色·中國優秀員工獎。
    20年(nián)豐色人不忘初心,砥砺前行,所有人都為(wèi)客戶變得更好付出了自(zì)己的(de)努力,在豐色有努力就會有收獲。

    曆年(nián)豐色•中國年(nián)會中,豐色•中國CEO陳子(zǐ)富先生的(de)講話都将是引領行業的(de)風向标,并奠定豐色公司新一(yī)年(nián)的(de)奮鬥方向,為(wèi)豐色人确立新目标,看看2020市場有什麽趨勢變化?2020豐色人應該怎麽去(qù)做(zuò)?


    “2020年(nián)—迎豐向前”
    回望2019年(nián),豐色·中國在不确定的(de)大環境中,堅持自(zì)身理(lǐ)念,笃定從容,以不變應萬變,堅定對專業的(de)尊重、信仰,走出了一(yī)條屬于豐色·中國的(de)璀璨鎏金的(de)康莊大道(dào),在這其中離(lí)不開全體豐色人的(de)拼搏努力,更離(lí)不開用戶以及合作夥伴對于豐色·中國的(de)信任與支持。
    展望全新的(de)2020年(nián),這是一(yī)個充滿機遇與挑戰的(de)一(yī)年(nián),在新年(nián)一(yī)開始,豐色·中國即迎來多個千萬級客戶和(hé)項目合作,為(wèi)豐色帶來C端消費領域服務的(de)新突破,這也将是一(yī)個更全新的(de)挑戰,更是一(yī)個機會和(hé)考驗和(hé)砺煉。
    同時陳總提出了2020年(nián)工作指導要求,要求全體豐色人在2020年(nián)專業化、品質化、服務産品化、項目标杆化工作要求不變,我們需要認清趨勢,主動調整自(zì)身的(de)認知和(hé)升級專業,緊跟時代潮流,适應形勢發展。
    對內(nèi)我們需要加強交流分享,加強內(nèi)部專業學(xué)習,将企業文化落實并實施到我們的(de)日常工作中,成為(wèi)工作的(de)指導方針,同時需要不斷完善公司的(de)管理(lǐ)制度,讓公司的(de)管理(lǐ)制度更人性化,提升公司各層級的(de)融合度,強調不過度管理(lǐ),不過于松懈,提升管理(lǐ)層的(de)服務能力和(hé)管理(lǐ)水平,持續建設公平公正相對透明制度,堅持以員工幸福快樂(yuè)感為(wèi)管理(lǐ)行政工作宗旨。
    面對複雜的(de)市場環境,我們每一(yī)位豐色人仍然需要守住心中的(de)淨土,知世故而不世故,永遠保持18歲的(de)心态,以一(yī)顆年(nián)輕的(de)心,朝氣蓬勃的(de)心,對未來充滿信心與追求、永遠心懷期待、嚴謹認真的(de)态度對待我們所熱愛的(de)事業。
    而我們團隊之間,需要始終堅守豐色品質,保持對于行業和(hé)專業的(de)熱愛,做(zuò)喜歡的(de)事,有所堅持。同時仍需堅持謙卑的(de)品質,堅持能者皆為(wèi)師的(de)理(lǐ)念,不斷的(de)沉澱自(zì)我,夯實專業技能,從而面對更高(gāo)的(de)客戶要求。
    同時陳總也針對管理(lǐ)層指出,需要積極的(de)走出去(qù),請進來,利用自(zì)身的(de)資源,發動周邊力量,積極參與到行業的(de)圈子(zǐ)裏,從而不斷的(de)開拓發掘潛在客戶,為(wèi)公司創造更大的(de)價值,同時引進、培訓、培養、優汰、制度完善是管理(lǐ)者的(de)長(cháng)期工作,需要時刻牢記。
    2020年(nián)的(de)核心要求是:拓寬業務寬度、深度,構建豐富多元化的(de)客戶體系,以硬件提升質量,軟件提升價值,不打價格戰,隻打差異戰,持續優化供應鏈為(wèi)客戶提供高(gāo)品質服務。2020年(nián)我們将繼續堅持減少項目服務數量,進一(yī)步提升客戶滿意度為(wèi)大方針,做(zuò)到“豐色出品,必出精品”的(de)宗旨準則。
    在全新的(de)2020年(nián)中,豐色人不小看自(zì)己,不自(zì)我膨脹。
    不辜負時代給予我們的(de)機會,隻争朝夕,不負韶華

    豐色人向同仁緻敬:
    “豐”鬥是青春的(de)亮(liàng)色,向“豐”鬥者緻敬!

    向市場緻敬:
    隻要選對“豐”口,任何産品都能飛(fēi)起!

    向客戶緻敬:
    公司最美的(de)“豐”采,來自(zì)客戶的(de)喝彩!

    向團隊緻敬:
    共識、共擔、共享是團隊“豐”進的(de)動力!

    向理(lǐ)想緻敬:
    隻要“豐”發向上,必能赢得人生的(de)尊嚴!